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どうする
川口のハローワークから、元職場に電話したとのことだが、職場の担当者は偽名を使用して、「採用時にうちは雇用保険に入らないと説明したはず」と一方的に電話を切られたそうだ。
雇用保険もっというと、厚生年金や健康保険、労災保険も加入義務があって、入んないと雇用主に対する罰金や懲役刑があるから許されないんだけど。
業界的言い分も、実は、採用時に交わした契約書でも、法律に違反していたら、契約自体が無効になってしまうので、ご愁傷さまです。
他の従業員もいるので、この機会に是正してみてはいかがだろうか。
示談なら、1千万以上かなあ。
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